Je staat in alles aan het hoofd van de accountantspraktijk en geeft leiding aan het team van nu 3 medewerkers. De groeidoelstelling is 7 (buiten huidige eigenaar). De sfeer binnen de organisatie is informeel met loyaliteit naar elkaar en er is ruimte voor reflectie. Er heerst geen overwerk cultuur. Bovenaan staat ‘het samen doen en samen verdienen’. Met veel aandacht voor kwaliteit en de mens, en scherp oog en oor voor integriteit.

Taakomschrijving

• opstellen fiscale aangiften
• cliëntadvisering op actuele en komende financiële/fiscale onderwerpen
• beoordeling jaarrekening dossiers
• vaktechnische ondersteuning medewerkers
• uitwerking saldibalansen en beoordeling opgestelde grootboekadministratie
• direct klant contact.

Bevoegdheden en verantwoordelijkheden

• verantwoordelijk voor kwaliteit dossiers
• verantwoordelijk voor externe kwaliteitstoetsingen, bijvoorbeeld NBA toetsingen
• deelgenoot in proces van innovatie op gebied van automatisering
• zelfstandig handelend op dossiers en klant contact.